عرض القائمة

معيار التوظيف في مجال الرعاية الصحية الأولية

النقاط الرئيسية
  • تنطبق معايير التوظيف في مجال الرعاية الصحية على المرافق الصحية التي تدعمها المفوضية، ومع ذلك، تبقى الأولوية للمبادئ التوجيهية الخاصة بوزارة الصحة الوطنية، في حال توفرها
  • ينبغي أن يحصل العاملون في مجال الصحة على التدريب والمهارات والدعم الإشرافي الذي يتطلبه مستوى المسؤوليات الموكلة لهم
  • تلتزم الوكالات بتدريب الموظفين والإشراف عليهم للتأكد من تحديث معارفهم وبقائها مناسبة لتقديم رعاية ذات نوعية جيدة
  • يُعد تعميم بناء القدرات من الأولويات، لا سيما عند عدم حصول الموظفين على التدريب بشكل منتظم أو عندما يتم إدخال بروتوكولات جديدة
  • ينبغي توحيد برامج التدريب قدر الإمكان، ويجب إعطاء الأولوية للتدريب الذي يتناول الاحتياجات الصحية الرئيسية ويعالج الثغرات التي تم تحديدها في الكفاءات الموجودة أثناء الإشراف

مرحلة ما بعد الطوارئ

تنطبق المعايير المذكورة أعلاه على مرحلة ما بعد الطوارئ أيضاً.  

في هذا القسم:

نرجو عدم التردد في تزويدنا بملاحظاتكم

أخبِرونا بآرائكم في الموقع الجديد وساعدونا في تحسين تجربة المستخدم الخاصة بكم....

نرجو عدم التردد في تزويدنا بملاحظاتكم

أخبِرونا بآرائكم في الموقع الجديد وساعدونا في تحسين تجربة المستخدم الخاصة بكم....

للمساعدة في تحديث الدليل
لاقتراح تحسينات لهذه الصفحة
التحقق

مرحباً بكم في الموقع الإلكتروني الجديد لدليل العمل في حالات الطوارئ الخاص بالمفوّضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين. إذا كنتم من موظفي المفوّضية، يُرجى استخدام بيانات اعتماد المفوّضية لتسجيل الدخول. واعتباراً من 1 نيسان/أبريل 2023، سيكون بمقدور جميع الموظفين من خارج المفوّضية إعادة التسجيل هنا.