Общая информация
Персонал первичной медико-санитарной помощи — это работники, занятые в системах и службах, относящихся к первичной медико-санитарной помощи. К этой области относятся любые профессии, связанные с укреплением здоровья, профилактикой заболеваний, лечением, реабилитацией и паллиативной помощью.
Персонал здравоохранения состоит из широкого круга медицинских работников, включая врачей, медсестер, акушерок, клинических работников или ассистентов врачей, лаборантов, фармацевтов, работников здравоохранения сообщества, а также управленческого и вспомогательного персонала.
Несмотря на то, что оптимальное количество различных типов медицинских работников варьируется в зависимости от контекста, существует корреляция между наличием медицинских работников и предоставлением медицинских услуг. Для основных служб первичной медико-санитарной помощи приведенная ниже численность персонала была определена как минимум, необходимый для обеспечения и поддержания приемлемого качества услуг первичной медико-санитарной помощи.
Необходимо учитывать гендерные аспекты и разнообразие. Дисбаланс в людских ресурсах следует устранять путем перераспределения работников здравоохранения в районы, где наблюдаются серьезные пробелы в удовлетворении потребностей в области здравоохранения, или путем найма нового персонала.
Актуальность для операций в чрезвычайных ситуациях
Системы здравоохранения могут функционировать только при наличии медицинских работников; при этом наличие, доступность, приемлемость и компетентность медицинских работников, возможно, представляют собой ключевые предпосылки для улучшения охвата медицинскими услугами и реализации права на наивысший достижимый уровень здоровья.
Во время чрезвычайной ситуации системы здравоохранения и предоставление медицинской помощи часто ослабевают еще до того, как спрос на их услуги возрастает. Например, нехватка квалифицированных медицинских работников может привести к чрезмерной рабочей нагрузке и небезопасным медицинским услугам. Поэтому важно обеспечить доступ к медицинским работникам с надлежащей квалификацией на всех уровнях здравоохранения.
Основное руководство
Этап чрезвычайной ситуации
В таблице ниже приведены ориентировочные рекомендации, которые, возможно, потребуется адаптировать в соответствии с контекстом и любыми существующими национальными стандартами. Указаны любые стандарты укомплектования персоналом проекта «Сфера» (проект «Сфера»).
|
Медицинские центры (соотношение медицинского персонала к населению) |
|||
|
Врач |
1 : < 25 000 |
Сотрудник больницы (стационарное лечение) |
3 на учреждение на 50 коек |
|
Сотрудник больницы (амбулаторные услуги) |
1 : < 10 000 |
Медсестры (стационарный уход) |
4 на палату для обеспечения смен |
|
Медсестры (амбулаторные услуги) |
1 : < 10 000 |
Квалифицированный акушер (врач/медсестра/акушерка) (проект «Сфера») |
23 : 10 000 |
|
Супервизор в области питания |
1 : < 10 000 |
Вспомогательные работники в области питания |
1 на стабилизационный центр на 10 коек |
|
Психиатрическая медсестра/клинический сотрудник, прошедший подготовку в области психического здоровья |
1 : < 25 000 |
Квалифицированный лаборант (с дипломом) |
1: < 15 000 при наличии полного лабораторного обслуживания |
|
Квалифицированный фармацевт (с дипломом) |
1: > 50 000–100 000 человек или для группы небольших лагерей |
Лаборант-ассистент (сертификат) |
1 – 2 : < 15 000 |
|
Здравоохранение на уровне сообщества |
|||
|
Работники здравоохранения на уровне сообщества (проект «Сфера») |
1-2 : 1000 |
Работники в области охвата питанием |
1-2 : 1000 человек в лагерях беженцев, где GAM превышает 10% |
Период после чрезвычайной ситуации
Указанные выше стандарты применимы также к периоду после чрезвычайной ситуации.
Контрольный перечень в области стандартов укомплектования персоналом первичной медико-санитарной помощи
Проанализируйте существующую численность персонала и его распределение в соответствии с национальной классификацией, чтобы определить пробелы и недостаточно обслуживаемые области.
Обучайте персонал клиническим протоколам и ведению пациентов, а также их функциям в соответствии с национальными стандартами или международными руководящими принципами.
Оказывайте медицинским сотрудникам поддержку в обеспечении безопасной рабочей среды.
Разработайте стратегии стимулов и заработной платы, которые минимизируют разницу в оплате труда и несправедливое распределение медицинских работников между Министерством здравоохранения и другими поставщиками медицинских услуг.
Обменивайтесь данными о медицинских работниках и информацией о готовности с Министерством здравоохранения и другими соответствующими органами на местном и национальном уровнях.
Стандарты
Стандарт систем здравоохранения 1.2 проекта «Сфера»: рабочая сила в области здравоохранения
Люди имеют доступ к медицинским работникам с соответствующей квалификацией на всех уровнях здравоохранения.
- Число работников здравоохранения на уровне сообщества на 1000 человек
- минимум 1-2 местных медицинских работника
- Численность квалифицированного акушерского персонала (врачи, медсестры, акушерки) на 10 000 человек
- минимум 23 на 10 000 человек
- Весь медицинский персонал, выполняющий клиническую работу, прошел обучение клиническим протоколам и ведению пациентов
Приложения
Основные контактные данные
Отдел устойчивости и решений УВКБ ООН, Секция общественного здравоохранения [email protected]
В этом разделе:
Мы хотели бы узнать, что Вы думаете о новом веб-сайте. Помогите нам улучшить взаимодействие с пользователями!
Мы хотели бы узнать, что Вы думаете о новом веб-сайте. Помогите нам улучшить взаимодействие с пользователями!