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Líneas generales
La plantilla sanitaria se compone de una amplia variedad de profesionales de la salud: médicos, enfermeras, matronas, oficiales clínicos o médicos auxiliares, técnicos de laboratorio, farmacéuticos, trabajadores sanitarios de la comunidad, etc., además de personal de gestión y apoyo.
Si bien la cifra óptima de los diferentes tipos de profesionales sanitarios varía en función del contexto, se observa una correlación entre la disponibilidad de estos profesionales y la prestación de servicios sanitarios. En el caso de los servicios básicos de atención primaria de la salud, los niveles de dotación de personal que se exponen a continuación se han definido como los mínimos necesarios para prestar y mantener unos servicios de atención primaria de calidad aceptable.
Es necesario tener en cuenta el género y la diversidad. Los desequilibrios en términos de plantilla deben abordarse mediante el despliegue de personal sanitario adicional en las zonas que experimenten carencias cruciales que les impidan responder a las necesidades sanitarias, o bien contratando nuevo personal.
Si bien la cifra óptima de los diferentes tipos de profesionales sanitarios varía en función del contexto, se observa una correlación entre la disponibilidad de estos profesionales y la prestación de servicios sanitarios. En el caso de los servicios básicos de atención primaria de la salud, los niveles de dotación de personal que se exponen a continuación se han definido como los mínimos necesarios para prestar y mantener unos servicios de atención primaria de calidad aceptable.
Es necesario tener en cuenta el género y la diversidad. Los desequilibrios en términos de plantilla deben abordarse mediante el despliegue de personal sanitario adicional en las zonas que experimenten carencias cruciales que les impidan responder a las necesidades sanitarias, o bien contratando nuevo personal.
Guía principal
Normas de emergencia
| Centros de salud | | | |
| Médico | 1: <50.000 | Oficial clínico (atención hospitalaria) | 3 por cada centro con 50 camas |
| Oficial clínico (servicios ambulatorios) | 1: <10.000 | Enfermeras (atención hospitalaria) | 4 por pabellón con fines de rotación |
| Enfermeras (servicios ambulatorios) | 1: <10.000 | Enfermeras/matronas | 5 por cada clínica de salud materna e infantil con pabellones de maternidad |
| Supervisor nutricional | 1: <10.000 | Nutricionistas auxiliares | 4 por centro de estabilización para una población < 10.000 |
| Enfermera psiquiátrica/Oficial clínico con capacitación en salud mental | 1: < 50.000 | Técnicos de laboratorio cualificados (con diploma) | 1: <15.000 cuando existan servicios de laboratorio integrales |
| Farmacéutica titulada | 1: > 50.000 – 100.000 o para un conjunto de campamentos más reducidos | Ayudantes de laboratorio (con certificado) | 1 – 2: <15.000 |
| Atención de la salud comunitaria | | | |
| Trabajadores sanitarios de la comunidad | 1: 1.000 | Nutricionistas de extensión | 1: 750 en campamentos de refugiados en los que la GAM sea superior al 10% |
Norma a más largo plazo
Las normas aplicables son las mismas tanto en situaciones de emergencia de corta y larga duración, salvo que en este último caso la norma relativa a los trabajadores sanitarios de la comunidad es:- Debe haber como mínimo un trabajador sanitario de la comunidad disponible por cada 1.000 personas.
Contactos principales
Contacto:
- Servicio de Salud Pública, División de Apoyo y Gestión de Programas. Dirección: [email protected].
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