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联合国内部司法系统非常重视非正式解决方案,以尽可能避免不必要的诉讼。通过促进对话或调解的方式非正式地解决工作场所争端通常更快,并使当事方免受诉讼压力。
应鼓励同事首先尝试自己解决工作场所的冲突,例如尽早处理这种情况、进行直接和坦诚的对话...
保护群组的任务是确保准备行动和应对措施得到妥善协调、是有效和有原则的,并确保保护工作成为所有人道主义行动的核心,而且被认为是与发展与和平行动相结合以实现解决方案的关键所在。通过这种协调,身陷人道主义危机中的人们得到了更好的保护...