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联合国内部司法系统非常重视非正式解决方案，以尽可能避免不必要的诉讼。通过促进对话或调解的方式非正式地解决工作场所争端通常更快，并使当事方免受诉讼压力。
应鼓励同事首先尝试自己解决工作场所的冲突，例如尽早处理这种情况、进行直接和坦诚的对话...
本条目将根据人道主义重置的结果（参见“国际协调架构”条目）进行修订，内容将包括集群的数量和名称等变更。为便于理解，建议结合“人道主义需求与响应计划（HNRPs）”、“紧急呼吁（FAs）”、“人道主义项目周期”以及“国际协调架构”等条目一同阅...