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在许多社会中，因为其性取向、性别认同、性别表达和/或性特征（SOGIESC）不符合占主导地位的社会和文化性别规范，女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、间性人、酷儿和其他多样性身份的人（LGBTIQ+）会遭受严重的人权侵犯。因此，LGBTIQ...
井然有序的交接工作可确保在任职者更换后能够继续开展工作，并尽量减少中断。良好的做法是，将背景材料、关键文件和联系人名单等基本信息编制成文件或文件夹，以便新任经理了解工作内容、具体问题并与合适的人联系。如果不能当面进行交接，此“资料包...
每个人都是独一无二的。人与人之间实际或感知到的差异决定了我们的机会、能力、需要和弱点；对差异的看法可能会影响他人对待我们的态度。
冲突和流离失所对个人的影响各不相同，这取决于他们的年龄、性别、残疾状况以及其他多种特征。联合国难民署的《年龄...