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井然有序的交接工作可确保在任职者更换后能够继续开展工作，并尽量减少中断。良好的做法是，将背景材料、关键文件和联系人名单等基本信息编制成文件或文件夹，以便新任经理了解工作内容、具体问题并与合适的人联系。如果不能当面进行交接，此“资料包...
在难民局势中，难民署支持在对受影响人群的需求进行联合评估的基础上，协调多部门的应对措施。难民紧急情况需求评估（NARE）是一种多部门快速评估方法，旨在协助难民署行动部门与合作伙伴共同评估难民...