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联合国内部司法系统非常重视非正式解决方案，以尽可能避免不必要的诉讼。通过促进对话或调解的方式非正式地解决工作场所争端通常更快，并使当事方免受诉讼压力。
应鼓励同事首先尝试自己解决工作场所的冲突，例如尽早处理这种情况、进行直接和坦诚的对话...
信息管理（IM）是紧急情况下协调工作的核心。人道主义机构需要及时获得准确的信息，以确保做出高效和有效的响应。IM有助于确定需要援助的人数和最合适的应对措施，跟踪所提供的援助，并突出和解决差距。因此...