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联合国内部司法系统非常重视非正式解决方案,以尽可能避免不必要的诉讼。通过促进对话或调解的方式非正式地解决工作场所争端通常更快,并使当事方免受诉讼压力。
应鼓励同事首先尝试自己解决工作场所的冲突,例如尽早处理这种情况、进行直接和坦诚的对话...
难民应对计划是一种机构间规划、协调和筹资工具,通过团结国际力量来支持收容国政府在大规模且复杂的紧急情况下向难民提供保护和援助。其目的是协助难民署和合作伙伴实施难民协调模式(RCM)。
RRP阐明了保护工作和解决方案的优先事项...