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联合国内部司法系统非常重视非正式解决方案,以尽可能避免不必要的诉讼。通过促进对话或调解的方式非正式地解决工作场所争端通常更快,并使当事方免受诉讼压力。
应鼓励同事首先尝试自己解决工作场所的冲突,例如尽早处理这种情况、进行直接和坦诚的对话...
在难民局势中,难民署支持在对受影响人群的需求进行联合评估的基础上,协调多部门的应对措施。难民紧急情况需求评估(NARE)是一种多部门快速评估方法,旨在协助难民署行动部门与合作伙伴共同评估难民...