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Demande de déploiement de partenaires de réserve prêts à intervenir en situation d’urgence

Dernière mise à jour:
Points clés
  • Le HCR a conclu des accords avec plusieurs partenaires de réserve prêts à intervenir en situation d’urgence, qui sont en mesure de déployer des experts couvrant un large éventail de domaines pour des durées de six mois en moyenne (avec possibilité de prolongation), souvent en s’appuyant sur les ressources propres des partenaires (considérées comme des contributions en nature).
  • Les opérations-pays intervenant dans une situation d’urgence déclarée (niveau 1, 2 ou 3) ou exposées à des risques modérés à élevés de situation d’urgence et/ou concernées par l’activation de l’intensification du rôle du CPI à l’échelle d’un système peuvent demander des déploiements aux partenaires de réserve.
  • Les opérations-pays et les divisions du Siège peuvent également demander un déploiement aux partenaires de réserve s’ils ont besoin de profils ou d’expertise spécifiques qui ne sont pas disponibles en interne pour atteindre les priorités stratégiques de l’organisation.
  • Les demandes de déploiement aux partenaires de réserve doivent être accompagnées de termes de référence approuvés par le Représentant. Il peut arriver que les partenaires ne disposent pas de fonds ou des ressources appropriées pouvant apporter leur soutien.
  • Pour demander un déploiement aux partenaires de réserve, contactez la Section de la préparation aux situations d’urgence, des partenariats et du déploiement d’urgence de la Division des urgences, de la sécurité et de l’approvisionnement.

Post emergency phase

Les équipes opérationnelles d’urgence peuvent demander des déploiements aux partenaires de réserve à tout moment de la phase au cours de laquelle leurs interventions sont couvertes par les fonds associés à une situation d’urgence déclarée (niveau 1, 2 ou 3). Les déploiements de partenaires de réserve peuvent également être envisagés dans la phase postérieure à une situation d’urgence ainsi que dans les crises prolongées, sous réserve qu’ils s’inscrivent dans le cadre des priorités stratégiques du HCR et que l’organisation ne dispose pas de ressources humaines en interne. Les équipes opérationnelles sont encouragées à planifier dès que possible les besoins en personnel à moyen et à long terme, y compris les déploiements de partenaires de réserve.

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